2013年，mobile.28365-365.com在县委和市总工会的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的“十八大”精神，坚持“组织起来、切实维权”工作方针，着力解决职工群众最关心、最现实、最直接的利益问题和工会工作面临的热点、难点和重点问题。圆满完成了年初县委、县政府及市总工会下达的各项目标任务。一年来，县总工会先后荣获全国工会职工法律援助维权服务示范单位、全国工会同级审优秀审计项目、全省职工互助保障工作先进单位、全省女职工劳动保护知识竞赛先进单位、市文行创建工作优秀组织单位、市“安康杯”竞赛优秀组织单位、全市工会创新工作示范单位称号。

一、强力推进“两个普遍”工作，完成企业建会三年规划任务

2013年是企业普遍建会三年规划的收官之年，县总年初全委扩大会就把完成“两个普遍”工作做为今年重心工作进行布置，按照市总的总体部署要求，重点抓了以下几个方面的工作：一是以我县非公有制企业集中的经济开发区、工业园区为重点区域，深入开展“广普查、深组建、全覆盖”集中行动。二是在非公企业工会组建工作中，采取突出重点、分类指导的方式。结合非公企业数据库中预置的企业名单进行调查摸底。对于规模小，分布散，人数少的企业，采取区域组建模式，由县工商局个私协会牵头，建立区域微小企业联合工会的方式，最大限度的实现微小企业的“全覆盖”。三是注重跟踪督查。县总成立了督查小组，由负责同志带队，深入到乡镇、企业进行跟踪问效，督查指导。截止2013年底，我县工会组织数为1173家，企业工会数为906家，工会会员总数达到43528人，签订工资集体协商单项合同83份，区域性集体合同24份，签订率达85%。四是积极组织工会干部参加省市培训，完成省总年度工会干部培训任务6人，并利用全县工会工作会议召开契机，对全县企事业单位工会主席进行了工会组建及推进工资集体协商业务培训，取得了良好的效果。五是深化厂务公开机制建设促进企业民主管理。县总将加强企业职工民主管理工作，作为工会年度目标责任考核主要内容贯穿于整个民管工作始终。县委、县政府高度重视企事业单位厂务公开民主管理工作，下发《岳西县非公企业开展厂务公开民主管理工作的试行意见》，对全县企事业单位开展厂务公开民主管理工作及贯彻落实中央两办关于厂务公开工作《通知》精神提出了明确要求，同时县总转发了《安庆市2013年厂务公开民主管理工作意见》。截至2013年底，全县规模企业和事业单位，95%以上做到了以职代会、厂（事）务公开、会员代表大会、职工民主座谈会、发放征求意见卡、平等协商履签集体合同和工会主席直选等形式，组织开展职工民主管理工作，其中天鹅集团、供电公司、恒力硅业、自来水公司、小水电集团公司、毛尖山水电站、岳西中学等多家非公企业和企事业单位厂事务公开民主管理工作已经走上了规范化、制度化轨道；一些未实行职代会制度的企事业单位也采取灵活简便的方式，通过召开厂情发布会、厂务会议、设立厂务公开栏、出版报等形式，对企业的有关制度和涉及职工切身利益的重大事项进行了公开。

二、齐心协力抓和谐，服务经济发展做出了新贡献

2013年县总大力加强工会维权机制建设，通过集体合同签订、劳动合同的督促履行、劳动纠纷的调处等形式，维护广大职工的合法权益，促进和谐劳动关系的建立取得了实质性效果。一是围绕推进建设创新型企业目标，深入开展了“当好主力军，建功十二五”劳动竞赛活动。以开展“四创”（创优质量、创高效益、创低能耗、创优服务）、“创建工人先锋号”、“我为企业节能减排作贡献”等活动为载体，全县78家企业开展了不同形式的劳动竞赛活动。二是切实做好劳模宣传、选树、扶助服务工作。建立健全了劳模档案，实行微机化管理，积极为困难劳模办实事，全年发放全国劳模三金16.6万元，省级劳模三金3.6万元，市级劳模两金6.2万元，县级困难困难劳模帮扶资金2万元。在岳西网、岳西电视台推出《劳模风采》专栏，宣传报道劳模事迹，在全县职工和各单位中，真正做到树立了典型，表彰了先进，弘扬了正气。三是深入开展创建劳动关系和谐企业和和谐园区活动。召开了三方四家协商会议，形成了《全县2013年创建劳动关系和谐企业活动要点》、《关于在全县继续深入开展创建劳动关系和谐企业与工业园区活动的意见》，进一步明确了三方四家在发挥协调劳动关系中的职责。四是积极开展“维权月”活动和“六五”普法活动。深入乡镇、企业单位、社区，加大工会“维权月”活动的宣传声势，重点加强对《工会法》、《职工代表大会条例》、《劳动合同法》、《劳动法》、《集体合同条例》、《保险法》等维权法律法规政策的宣传，先后发放各种宣传材料2000多份。五是深入开展“安康杯”竞赛和送清凉活动。按照市总的部署，扩大了“安康杯”竞赛范围，在农民工比较集中的建筑业以及非公有制企业，全部纳入“安康杯”竞赛活动的行列。300余家企业参加了“安康杯”活动，参赛率进一步提高，县汽运公司被评为“全国‘安康杯’竞赛优胜班组”，青松公司被评为安徽省安康杯竞赛优胜企业。在高温季节，县总拿出2万元购买了防暑降温药品、西瓜、矿泉水等慰问了从事一线生产的职工。六是继续抓好劳动保护工作。全县各级工会组织均建立了安全生产责任制度，聘请了工会劳动保护监督员，认真贯彻落实工会劳动保护条例，配合县安监局开展了安全生产月活动，开展安全生产大检查6次，对高危行业进行安全培训4次，参加安全事故调查4次，印发安全宣传册2000份。

三、关注民生办实事，帮扶工作取得了新成绩

积极开展生活救助、医疗和意外灾害救助、金秋助学等活动，着力解决职工最关心、最直接、最现实的问题。一是生活救助。2013年元旦、春节期间共筹集送温暖资金136.729万元，救助困难职工（含农民工）2209名，共发放资金122.93万元，呈现出救助覆盖面大、救助金额高、救助效果好的特点。二是医疗和意外灾害救助。贯彻落实《“两节”送温暖活动向平时延伸实施办法》，对重大疾病、天灾人祸的职工进行了及时救助。2013年，共救助重大疾病和意外灾害困难职工（含农民工）103人，发放救助金11.25万元。三是金秋助学。在开展“育才关怀活动”和“金秋助学活动”时，我们扩大了救助范围，由往年的一本扩大到三本，由一般职工扩展到农民工，解决了更多的困难职工和农民工子女就学问题。2013年共扶助困难职工和农民工子女247名，发放助学金37.5万元，其中困难农民工子女120名，发放助学金18万元。四是职工互助保障工作。2013年，我县职工互助保障续保率和职工受益率稳步增长。全年共有23个单位续保，参保职工2060名，参保额达13.6758万元，共出险42起，赔付金额12.31元。五是就业服务。2013年，我们与劳动部门、人才交流中心、教育局、工商联等部门配合，开展了各种职业技能培训520人，举办春季和秋季招聘会，并向职工群众和农民工宣传法律常识，下发《农民工维权手册》，教育农民工从自身做起，提高自我保护意识。六是法律援助。认真开展法规宣传。发放职工维权指南85份，宣传劳动合同法、职工保护条例、保险规定等相关知识。努力提供法律援助，一年来为困难职工免费代理劳动争议仲裁，诉讼案件10起，代写法律文本20份，提供法律咨询服务56人次。同时重视职工的来信来访，做到“两专”、“两必”、“两不过”，即“专人接待、专人呈阅”、“有问必答、有难必帮”、“小事不过日、大事不过月”。一年来共接收职工来信187件，接待来访890人次。
    四、实施女职工素质提升工程，女工工作取得了新进步

1、深入开展“学、比、创、争”建功立业竞赛和合理化建议活动。在女职工集中的行业组织开展女职工专项技能竞赛活动，将技术比武、技能大赛作为提高女职工职业道德素养和职业技能水平的重要平台。2、大力弘扬先进典型。加大对先进女职工集体和个人的宣传力度，充分发挥先进女职工的示范导向、激励作用，把“当好主力军，建功十二五”劳动竞赛活动进一步引向深入。3.加强女职工专项集体合同签订工作。探索签订区域性女职工专项集体合同工作，女职工专项集体合同签订率达到85%，被全总表彰为先进工作单位。4、加大帮扶力度，尽力为广大女职工办实事。一是继续开展各种形式的困难女职工帮扶活动，如“金秋助学”、“结对帮扶”等，并建立困难女职工档案，实施帮扶救助；二是大力开展女职工特殊疾病互助保障工作，扩大互助保障覆盖面，县直很多单位都为女职工投保了一份互助保险。三是积极实施关爱困难女职工活动，“三八”节慰问困难女职工20人，发放慰问金1万元。5、继续开展每年一次的已婚女职工妇科病检查工作。全县参检的女职工1182人，对检查出患病的508名女职工及时进行了治疗，建立了单亲困难职工档案，为100名困难职工、单亲女职工进行了“两癌”检查。

五、加强工会自身建设，工会各项工作得到了均衡发展

1、建立各项规章制度。坚持召开专题工作会议，制定了《mobile.28365-365.com领导班子议事规则》，按时向市总汇报工作动态，及时召开全委会安排部署全年重点工作，建立机关周一例会制度，组织学习、点评工作、部署任务，努力实现各项工作有布置、有督查、有落实，提高办事效率。2、职工文体活动开展如火如荼。先后举办了“庆元旦、迎新春”职工“掼蛋”比赛，全县“翡冷翠杯”职工围棋赛、“建行杯”职工桥牌赛；组织单位职工参加岳西县第二届“大别山绿色运动会”；在全市“生命安全、幸福健康”演讲比赛活动中，我县获得团体三等奖和个人二等奖的好成绩；与县安监局共同主办了全县2013年“科学发展，安全发展”安全生产文艺晚会。3、文明创建工作扎实开展并取得实效。县总积极响应县委、县政府创建省级文明县城号召，扎实开展文明创建工作。充分利用网络媒体、公益广告、电子屏、宣传栏等各类宣传阵地，开展形式多样的群众性宣传教育活动，引导和教育职工增强环境卫生意识、社会公德意识和文明行为意识。落实“门前三包、门内达标”职责，切实加强对窗口（行业）单位的督查力度。2013年，县总工会被评为县卫生先进单位，并申报市级文明单位。4、经费收缴及时到位。 2013年年初县总与财政局、地税局协商落实了划拨和代收经费基数，圆满完成2013年全年工会经费收缴目标任务以及经费上解任务。严格按照预算审核行政开支项目，不铺张浪费，确保做到工会经费增收节支。5、经审工作规范化建设取得新突破。县总经审委认真贯彻中国工会经审条例，加强工会经审规范化建设，2013年对县总工会经费预决算及县总工会专项资金进行了审计。并对18个单位工会经费收支情况进行了审计，追缴工会经费6.7万元。8、围绕中心，服务大局，切实把扶贫结对、社区共建、招商引资以及信访维稳工作摆上议事日程，统筹兼顾，齐抓共管。

2013年，县总工会圆满完成了上级下达的各项工作任务，在全县的经济建设和社会发展中发挥了积极的作用，工会的政治地位得到了提升。尽管存在很多困难和问题，但我们一定会继续解放思想，坚持全面贯彻落实科学发展观，继续深入开展“创先争优”活动，肩负新使命，创造新业绩，努力开创我县工会工作的新局面。

述  职  报  告

县总工会党组书记、主席   张厚玉

2014年4月

根据县委、县纪委文件及工作要求，现将本人2013年度履行职责及个人廉洁自律情况报告如下：

一、加强学习，不断提高自身素质能力

坚持把学习放在工作首位，以学习提高自我，以学习增强贯彻执行党风廉政建设责任制的自觉性。一是加强理论学习。学习党的十八大及十八届三中全会精神，学习习近平总书记一系列重要讲话，自觉用科学的理论武装头脑，坚定政治信念，积聚正能量，树立正确的人生观，在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持一致。二是加强法律法规学习，坚持用《廉政准则》和《关于进一步加强党员领导干部廉洁自律的规定》等党纪党规规范自己的言行，用政策法规引领工会工作开展；三是加强时政及业务知识的学习，关注时事动态和政策方向，提升业务知识素养，不断提升领导水平和工作能力，增强工作的实效性和准确性。通过学习，树立了正确的人生观、权力观和利益观，始终保持健康向上的人生追求和廉洁勤政的敬业作风，提高了自己拒腐防变能力，进一步增强了履行党风廉政建设责任制，抓好全县工会事业的信心和决心。

二、履职尽责，充分发挥工会组织作用

一年来，在上级工会和县委、县政府的正确领导和支持下，县总工会紧紧围绕服务大局、履行职能、维护职工权益、促进社会和谐的工作中心，充分发挥工会作为党和政府联系职工群众的桥梁、纽带作用，工会各项重点工作都取得了新成绩。工会法律工作及经审工作受全总表彰，创安庆市级文明单位及市级卫生先进单位工作顺利通过验收，大力提升了县总对外形象。

1、紧扣中心、服务大局，主力军作用明显发挥。一是广泛开展“创争”活动，培育职工学习风尚；二是积极开展以“当好主力军、建功十二五、和谐奔小康”为主题的职工群众性经济技术创新活动和建功立业活动；三是大力弘扬劳模精神，充分发挥先进示范作用，促进社会形成劳动光荣、劳动伟大的良好社会氛围。

2、健全机制、构建和谐，履职能力明显提高。按照主动、依法、科学维权的要求，完善机制、创新载体，扎实做好帮困救助和保障工作，全面推进新时期劳动关系和谐企业建设，在全县营造了和谐稳定的劳动关系。一是加强民主管理，完善以职代会为载体的厂务公开制度；二是进一步规范平等协商集体合同制度；三是坚持三方协调会议制度，加大源头参与与监督力度；四是积极开展丰富多彩的群众性业余文化体育活动，活跃了我县节日氛围。

3、夯实基础、扩大覆盖，工会规范化建设明显加快。我们按照“哪里有企业，哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的建会原则，创新思路，强化措施，着力构建“横到边、纵到底”的工会组织网络。

4、以人为本，心系职工，帮扶服务作用明显显现。认真履行维权“第一责任人”职责，继续扎实开展“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”活动，扎实开展“安康杯”竞赛活动以及女职工“关爱行动”，努力为困难职工做好事、解难事、办实事，提高工会组织的凝聚力。

三、 强化措施，认真落实党风廉政责任制

一年来，按照“一岗双责”的要求，认真贯彻执行党风廉政建设责任制的各项规定，并结合工会工作实际，切实把党风廉政建设纳入工会工作全局同部署、同落实。一是明确任务，落实责任。根据县纪委的统一安排，将牵头责任单位年度党风廉政建设责任制细化分解，做到责任主体到位，责任分解到位，责任目标考核及责任追究明确到位；二是开展经常性的党风廉政建设教育。利用主席办公会、支部大会、全体职工会等会议之机，教育所属人员牢固树立全心全意为基层工会组织、为基层一线职工服务的意识，杜绝脸难看、事难办的不良作风，按照“职工之家”的要求，守好土、尽好责；三是建章立制确保廉政建设长效化。根据中央及省市县委有关加强作风建设的规定和要求，及时召开会议，全面动员部署，并从制度建设入手，对机关规章制度进行了全面修订、充实完善，并下发机关各部室，组织学习，按章行事，作风建设人人有责的意识已在机关上下形成共识，干部职工基本做到了有令即行、有禁即止，从而规范了行为，收到了较好效果。

四、牢记宗旨，时刻不忘廉洁自律

一年来，按照“自重、自省、自警、自励”的要求，自觉践行领导干部廉洁自律的各项规定。一是注重维护班子团结。严格遵守党的纪律，坚持民主集中制原则，切实做到不错位、不空位、不越位，自觉维护县总工会的良好形象，同时，注重抓好分管领导、部门负责人团结协作、密切配合，注重发挥职能部门及每个人的工作积极性，注重工作的程序化、制度化、规范化，努力形成全会工作合力和团队的战斗力；二是坚持按原则办事。按照县委、县纪委有关一把手两个不直接分管的规定要求，及时调整班子分工，并充实完善了党组议事规则，在实际工作中，凡涉及工会工作的重大事项及机关和基层普遍关心的问题，坚持按制度规定办事，坚持集体研究决定，不搞“一言堂”，尤其是涉及“送温暖”资金、帮扶资金的管理使用以及评先评模等问题，坚持按规定办事，按公开、公平、公正的原则处事，确保好事办好，让县委、县政府放心，社会各界满意。三是保持良好形象。一年来，认真贯彻落实各级关于廉政建设的指示精神，生活中，始终保持勤俭朴素的生活作风，保持积极向上的生活情趣，不涉黄、不参赌，努力做到不正之风不染，不义之财不取，不法之事不做，经得起党和群众的考验，自觉维护党在人民群众中的良好形象。

述  职  报  告

县总工会党组副书记、副主席  刘炳南

2014年4月

现将本人2013年度分管的工作情况报告如下：

2013年3月开始，我主要分管组宣部、办公室、文明创建、扶贫、计生等工作。认真履行工作职责，坚持解放思想不动摇，认真贯彻落实党的十八大及十八届三中全会精神，按照全总十六大和省总十三大要求，针对工作中所面临的新形势、新要求、新情况、新问题、新目标，紧紧围绕工会工作的总体要求，较好地完成了各项工作任务。                                                                         

一、主要工作完成情况

1、组宣工作。围绕中心，积极开展工会组织建设工作。一年来，按照市总企业建会三年规划要求，积极推进企业普遍建会工作。对于规模小、分布散、人数少的微小企业，采取区域组建模式，由工商局牵头，建立区域微小企业联合工会的方式，最大限度的实现微小企业和零散就业人员的“全覆盖”。截止去年底，我县共有工会组织1173家，企业工会数906家，会员总数43528人。加强企业民主管理工作，开展“双亮”活动，全力提高厂务公开和职代会建制率，目前全县1058家企事业单位建立了厂务公开、职工代表大会制度，建制率达95%以上。争创合格（模范）职工之家，完成“职工书屋”建设任务，全县建设全总、省总“职工书屋”示范点和“职工书屋”3个，省总“职工书吧”示范点2个，市总“职工书屋”2个，市级“职工书吧”2个。

2、文明创建工作。履职尽责地参与全县文明创建工作，加大单位自身创建力度，在考核中始终名列前茅。加大对行业窗口单位的督查暗访力度，联合县监察局、文明办、纠风办对全县窗口行业单位进行了三轮明查暗访，对重点行业多次上门督查，及时反馈存在的问题，责令限期整改，全县窗口行业单位规范化服务水平得到进一步提升。认真组织市第四届文明行业评比表彰工作，对照标准，我县评选了市创建文明行业工作先进单位2个、文明窗口2个、先进工作者1人，职工职业道德建设先进班组3个，县总工会荣获优秀组织奖。

3、办公室工作。进一步完善了规章制度，增强管理工作的透明度，率先垂范自觉遵守。狠抓机关工作作风，加强机关工作人员考勤管理，严格执行上下班签到制度。控制“三公经费”支出，“三公经费”大幅减少。 

4、其他工作。完成省总下达的6名工会干部培训任务。积极开展形式多样的职工文体活动。扎实开展扶贫工作，全年向扶贫联系点提供帮扶资金2万余元。

5、廉洁自律情况。加强理论学习，不断提高自身素质，进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性，在政治上、思想上、行动上自觉与党中央保持高度一致。严格执行廉洁自律规定，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀 ，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。始终按照工作权限和工作程序履行职责，珍视和正确行使党和人民赋予的权利。坚持严以律已，接受群众监督，不搞以权谋私。自觉维护大局，维护班子整体团结，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事。 把党风廉政建设作为各项工作的基础，自觉贯彻落实，树立正确的世界观、人生观、价值观。

二、存在的主要问题 

1、个人学习上要求不够高，内容不够广泛，程度不够深入，特别是与工会工作相关法律法规知识。只满足于计划内的学习、上级要求的内容、工作需要的方面等，有应付差事、满足现状的表现，没有把学习作为自觉的行动和自身的需要来对待。 

2、工作作风上有得过且过的想法，在很多事情上有虎头蛇尾的现象。抓落实的精神不够细致深入，满足于工作布置，对一些事情缺乏“钉”劲和“钻”劲。

3、对待同志和基层工会及其工作人员缺少关心，不善于做好思想工作，对其生活、学习和工作思想缺少了解，因而关心就更少，不利于增强工作的凝聚力。

4、深入基层、密切联系群众不够。工会是群众自己的组织，是党联系群众的桥梁和纽带。但工作往往是开会多、布置任务多，追求形式做表面文章多，工会工作存有行政化倾向，对职工生活和工作中的困难和问题，做起来不够认真，不够过细。

回顾一年来的工作，有成绩也有不足。今后要更加严格要求自己，进一步加强党性锻炼，保持党的纯洁性，切实解决“四风”问题，做一名合格的党员干部。

述  职  报  告

县总工会党组成员、副主席   刘金南

2014年4月

一年来，在县总党组领导下，按照县委和市总要求，能严格要求自己，认真学习，积极工作，爱岗敬业，履职尽责，致力于服务科学发展、服务社会和谐、服务职工群众。较好地完成了各项工作任务。

一、在学习方面

一年来，始终将学习做为不断充实、丰富自我的重要手段。在学习内容上：一是加强政治学习，认真学习十八大精神，学习习总一系列重要讲话精神，中国工会十六大、省工会十五大精神；二是加强工会业务学习；三是相关法律法规知识学习。在形式上：一是参加县组织的干部学习，工会党组中心组学习，机关支部学习；二是参加干部在线学习；三是注重业余时间学习。

二、在工作方面

一年来，能够履职尽责，积极有效地开展工作，较好地完成了工作任务，分管的工会法律援助工作站被全总评为全国示范单位，互助保障被评为省级先进单位，女职工劳动保护规定知识竞赛获省总工会表彰，“安康杯”竞赛被市总评为优秀组织奖。在中心工作方面，能积极参加“多维问政、三效整改”活动，能够做到分工不分家，全力配合，积极完成。在分管工作方面，根据分工安排，具体分管权益保障、经济技术、法工、女工、帮扶中心工作，能够充分发挥业务主管部门作用，积极争取上级工会支持，帮助协调县内工作环境。一是抓维权帮扶。通过签订工资集体协商合同、实施女职工关爱行动、参与协调劳资纠纷、开展职工法律援助等工作，切实维护职工合法权益。通过完善帮扶救助机制，扩大覆盖面，提升救助标准等方式加大帮扶救助力度，让困难职工享受党的阳光温暖；通过续保、扩面等措施增加职工互助保障对象，为他们构筑保障屏障。二是抓劳动保护。通过“安康杯”竞赛活动的有效开展，特别是安全文艺晚会的成功举办，唱响了“科学发展、安全发展”主题，增强了企业和职工安全保护意识和健康理念，率先建立了安全生产行风监督员制度，加大了安全监管力度。三是抓劳动竞赛。积极开展“建功十二五、和谐奔小康”为主题的劳动竞赛活动，积极参与组织“瑞林杯”全县数控机床技能大赛和“天鹅杯”手工家纺技能大赛，并获得圆满成功，在全县汽配和轻纺行业反响强烈。四是抓劳模服务。组织劳模体检，完善劳模健康档案；开展国家、省部、市级困难劳模摸底建档工作，积极向全总、省总、市总争取劳模困难补助、帮扶资金；“两节”期间，安排县领导慰问困难劳模，帮助他们解决困难；在“五一”期间，开展劳模事迹专访，营造劳动伟大、劳模光荣的氛围。五是一岗双责抓党建。作为机关支部书记，和支委一起，认真组织开展“三会一课”活动，抓制度建设、组织发展、活动开展，发挥支部战斗堡垒作用。

三、在律己方面

能够按照党员干部标准严格要求自己，一是认真执行中央八项规定、县六不准要求，旗帜鲜明反四风。二是有较强的大局意识，个人利益服从于整体利益，维护工会集体形象。三是有正确的角色意识，立足岗位、尽心尽力，做到支持不越位、帮忙不添乱、补台不拆台、顺气不堵气。四是有较强的组织观念，遵纪守法、团结同志、遵守纪律、执行制度。五是有较强的廉洁自律意识，加强廉政文化学习，时刻警醒自己，清清白白为人、堂堂正正做事，在思想上筑牢防腐拒变防线，在行为上不占、不贪、不腐。

在自我肯定的同时，对照党章，对照八项规定和六不准要求，自我剖析，认为在学习、组织纪律、大胆创新、深入群众、工作能力等方面有待努力改进和提高。

述  职  报  告

县总工会党组成员、经审委主任   王西平

2014年4月

一年来，本人拥护党的路线方针政策，认真学习党的十八大以来的社会主义市场经济理论以及习总书记一系列讲话精神，在第一季度就完成了干部教育学习任务。思想上基本做到与时俱进。积极工作，较好地履行了自身的职责。现将一年来的工作小结如下：

德：待人以诚，做事以实是本人的世界观。本人在政治上与党中央能保持高度一致，不该做的事不做，不该说的话不说。团结同志，按原则办事。在政治学习的同时注意业务理论学习，做到办事不出错，管理不外行。时刻注意自己的言行在职工中的影响，保持一名共产党人所应有的情操。

能：从事经审工作已五年，通过理论和实践的学习、工作，已基本掌握其管理知识、技巧。分管的工作，自认为能胜任。综合看管理能力和水平能及格。

勤：一年来无旷工现象，坚持按时上下班，有事请假，有时为完成某项中心工作有加班现象。经审工作时刻记在心间，时刻思考如何比过去做得更好。财务和办公室工作做主要领导的助手，如何当家理财、如何让工会充满和谐氛围，积极与领导和同志们交流思想，务使工作圆满。

绩：所负责的经审工作在全市评比中获特等奖，同级审计项目被中华全国总工会评为优秀审计项目（安徽省县级工会就此一家）。所分管的工作基本无差错。

廉：严格按《廉洁从政准则》办事，不该做的事不做，不该拿的东西不拿。在审批财务报销单据时，严格遵守财务制度，不乱批或错批报销单，且批完一笔记一笔，务使别人清楚，自己更清楚。牢记陈毅老总的“手莫伸，伸手必被捉”的教导，清清白白做事，老老实实做人。

不足：为党工作已三十多年了，在副科岗位也蹲了十五年，年龄已五十有三了，革命干劲远不如从前了。现在是信息时代，要学的东西太多，与同事比，本人的学习还是远远不够的。尽管工作成绩有一点，但离党的要求还是有距离的。

自我评价：称职。