序号

“四风”方面突出问题

具体整改措施

牵头

领导

承办科室

整改时限

1

政治理论学习规范性、系统性不强

建立完善各项学习制度，班子成员带头学习，每年集中学习不少于12次。

刘炳南

办公室

2014年9月30日

2

工作作风不扎实，重结果、轻流程

抓好机关领导干部作风建设，杜绝以会议落实会议、以文件落实文件的工作现象。

刘炳南

各部室

2014年9月30日

3

工作重部署安排、轻检查落实

开展各项工作都要分解量化，指定具体承办人和承办部门，对每项工作完成情况，采取定期、不定期，明查暗访等多种形式进行实地检查。

刘炳南

各部室

2014年9月30日

4

制度缺乏执行力

对机关制定出的各项规章制度，领导班子对干部职工执行制度规定情况继续督促和检查，发现违反制度规定情况进行严肃处理。

刘炳南

办公室

2014年9月30日

5

深入基层调查研究不够

坚持调查研究必须接地气，带着问去调研，调研一个问题，解决一个问题，杜绝走马观花。

刘炳南

各部室

2014年9月30日

6

服务基层和群众意识淡薄

教育和引导机关党员干部进一步增强宗旨意识，切实转变作风，认真履行为基层服务、为职工群众服务的各项职责。

刘炳南

各部室

2014年9月30日

7

工作方法简单，缺少沟通交流

完善领导干部谈心谈话制度，加强领导干部之间、干部职工之间的思想沟通。

刘炳南

办公室

2014年9月30日

8

精神懈怠，不求进取

研究解决破解制约工会工作发展重大瓶颈的总体思路和具体对策。

刘炳南

各部室

2014年12月30日

9

贪图享受，追求安逸

发扬艰苦奋斗精神，严格遵守中央、省、市、县一系列转变作风规定，严格控制“三公”经费支出。

王西平

办公室

财务部

2014年9月30日

10

厉行节约不严

简化公务接待形式，严格控制公务接待支出；规范机关办公用品和水、电、油等易耗品管理使用。

王西平

办公室

2014年9月30日

11

严于律己不强

执行领导干部廉洁从政规定，自觉规范从政行为，加强对配偶、子女、机关工作人员的教育和约束。严格执行住房、用车、差旅等工作和生活待遇规定。规范职务消费，全面清理领导干部办公用房。

刘炳南

各部室

2014年9月30日